Selecteer een pagina

Op Linkedin wordt al een tijdje een artikel gedeeld met de titel: 9 redenen waarom goede medewerkers vertrekken! Veel van de redenen kwamen mij akelig bekend voor. En dan heb ik het niet over mijn eigen werk.

Ik heb het over situaties in de klas

De volgende 6 redenen om te gaan onderpresteren kon ik zo uit het hierboven genoemde artikel halen:

1 Structureel te hard werken

Lees dit artikel helemaal op SpecialistHoogbegaafdheid.nl

Ja, handig!

Ontvang elke week een inspirerend lesidee in de nieuwsbrief